新西兰工签大变革！
六种工签合并为一
工签架构转变
今天上午9点（2021年5月7日），移民局与持牌移民顾问的会议对于现有的临时签证 – 工签类别发布正式更新。此次更新主要是落实自2019年提案的新工签政策的执行时间表 – 将现有的六类工签合并为一类，新政以对雇主的审核做为签证的主导。新工签申请将于2021年11月1日开始执行。
新工签正式命名为：
Accredited Employer Work Visa (‘AEWV’)
要在新政下申请工签，需要依次通过三个审核步骤：
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雇主调查
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工作调查
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申请人调查
工签申请的逻辑发生了彻底的改变 – 以审核雇主为签证审理为主导的工签政策将全面取代以审核申请人为主的旧框架，雇主以后想聘请海外员工需要先通过移民局的全面审查。
工签新政提高了对于雇主的要求，并在申请过程中加入了针对雇主的审核环节 – Employer Check
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雇主要满足的要求
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雇主需要注意
雇主们如果不想在年底陷入“有人不能用”的尴尬境地，请立刻行动：
1. 立刻检查所有员工签证到期日，如果在未来6个月内到期，请立即开始续签；
2. 整理过去的财报、资产负债表、IRD记录、PAYE记录、员工培训记录、招聘-培训流程文件，等一系列可能会被移民局要求的材料；
2. 拿起电话咨询晴朗 09 6006116，评估、定制方案，新政实施时即可率先获得认证资质， 保证新政后公司人力资源不受影响。
如果你是雇员，你需要知道以下：
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不受影响的工签类型
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新工签取代以下工签
雇员 – 签证申请人的应对方案：
1. 如果你的签证在未来6个月内到期，需尽早按现行政策续签。
2. 与你的雇主沟通，尽早进行关于新政后雇主认证的准备。
3. 如果你从事“长期短缺职位”，请抓紧评估自身条件，符合的话尽快递交申请长期短缺WTR，晴朗发现经常有客户满足条件，但并不自知。长期短缺职业包括数十种职业，例如厨师、电工、汽车电工、建筑经理，土地测绘师、软件工程师，比如有学历和三年经验的建筑管理人员，就有机会申请Work to Residence。
4. 如果你目前正准备办理“白名单雇主担保工签 Work to Residence”,请抓紧了。目前办理这个签证，年薪目前需要79,560纽币，新政策下，或则需要112,320纽币。
在申请人角度，重要的时间点：
– 在2021年11月1日之前递交Essential Skills Work Visa 技能工签，雇主不需要申请认证
– 在2021年11月1日之前，可以递交长期短缺类别的 WTR- LSST
– 在2021年11月1日之前，可以递交WTR （Accredited Employer）工签
我们在等待移民局的细则出台，期待移民局能给出下面三个问题的答案
1. 何时开始采用最新中位数工资标准 – 27/h （目前沿用的是2019年时的中位数标准 – 25.5/h）
2. 如果工资达到中位数两倍标准，会有另外的移民通路吗？
3. 劳工市场测试的细则在六七月份宣布，会如何改变？
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