就在近期，新西兰移民局官网悄然放出一则消息：一份重要的清单——新西兰技能短缺职位列表（Essential Skills in Demand Lists）进行了更新，这是2019年第三次政策调整，此次政策调整主要针对技能短缺清单（Skill Shortage List），且所有修改将在2019年5月27日生效，也就是今天！
什么是技能短缺职业清单
技能短缺职业清单（Essential Skills in Demand Lists），简称ESID，新西兰政府为了缓解人才短缺压力，满足劳动力市场需求的不断变化，并保护新西兰本地人的就业机会，会根据劳动力市场的统计数据，定期对这份清单进行评估，并作出适当修改。
对于众多持学生签证，工作签证，并且想要拿到新西兰永久居留，或者是即将来新西兰工作学习的小伙伴们，都需要实时关注这份清单的变化！接下来，小编给你列出新西兰技能短缺职业清单所包含的三种分类：
一、长期技能短缺清单（Long Term Skill Shortage List）简称LTSSL
二、地区性技能短缺清单 （Regional Skill Shortage List）简称RSSL，取代了之前的临时短缺技能清单（Immediate Skill Shortage List）
▲“地区性短缺技能清单（Regional Skill Shortage List）”，取代了原来的“临时短缺技能清单（Immediate Skill Shortage List）”，同时偏远地区的认定从6个增加到了15个。
三、建筑和基础设施技能短缺清单（Construction and Infrastructure Skill Shortage List）简称CISSL
从新西兰移民局发布的修整结果可以看出，三种类型的技能短缺清单都做出了部分增删，具体有哪些调整，小编带大家逐条来看：
技能短缺职业清单的重要调整
长期技能短缺清单（Long Term Skill Shortage List）
长期技能短缺清单又称“绝对紧缺职位清单”，这份职业清单也是想要留在新西兰的伙伴们最关注的，因为这份清单上的职业申请，是最快拿到新西兰永久性居民（Permanent Resident Visa）的路径之一。
首先，申请符合LTSSL职位以及学历要求的7级或8级留学课程，不受新西兰移民局规定就读9级硕士课程，才能给配偶担保配偶工签及孩子本地生学签免费就读公立中小学权限的束缚。
其次，就目前大多数候选者的移民情况来说，如果能获得绝对紧缺职位的额外10分那就能大大的增加成功申请RV的几率！
如果你的职位在长期短缺清单中，并且你满足长期紧缺职位的要求，那么就能直接申请长达30个月的“针对长期紧缺职位的WTR （Work to Resident Visa）” 。这类工作签证申请下来后，只需在指定紧缺职位上工作满2年且年薪满足要求，那么你就能直接申请RV了！并且不需要提供英语成绩。
长期技能短缺清单的调整：
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新增老年护理注册护士职业 Registered Nurse (Aged Care)。
老年护理注册护士主要从事于社区，养老院，健康医疗机构等。需要注意的是，如果被定义为长期短缺，申请人需要注册护士后，即本科毕业后，3年工作经验 (医院领域)，才被认可。所以，这个政策更适合有海外注册护士背景，并完成新西兰注册护士转换的申请人，同时在海外有被认证的成人医院护士3年经验以上，或新西兰本地3年经验以上，在办理工签，申请移民方面有很大的帮助和便捷。
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原紧缺职业“道路和基础建设建筑项目经理”范围扩大至“建筑项目经理”（Construction Project Manager）。
地区性技能短缺清单（Regional Skill Shortage List）
地区性技能短缺清单，是指在新西兰全境或某些地区临时缺少的技术工人。从5月27日起，也就是从今天起，地区性技能短缺清单（Regional Skill Shortage List）将取代之前的临时短缺技能清单（Immediate Skill Shortage List）。
如果申请人从事的职业在这份清单上，那么在满足特定认证资质或经验要求的情况下，申请人也许能够获得技术工作签证。该清单的好处是，如果申请人的职位是地区性紧缺职位，在申请技能工签的时候可以豁免劳动力市场调查（Labour Market Check），可以加快申请速度。
地区技能短缺清单的调整：
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新西兰全国范围内新增早教老师、小学老师和初中老师职业；
a. 早教老师 Early Childhood (Pre-primary School) Teacher
此职业要求申请人具备幼教本科或学士后学历，及职业注册 (包括教师协会及职业资格)，及2年毕后的行业经验 (5岁以下儿童)，才可以申请特殊技能工作签证。同样，在新西兰全国境内，这一类型的工种可以避免雇主提供本地劳动调查证明，即无需提供招聘广告及招聘过程记录。
b. 小学教师 Primary School Teacher
此职业要求申请人完成职业注册 (包括教师协会职业资格) 及2年毕业后行业经验。
c. 中学教师 Secondary School Teacher
此职业要求申请人完成职业注册 (包括教师协会及职业资格) 及2年毕业后行业经验。
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移除道路和基础设施项目经理职业，因为该职业已加入长期短缺职业清单；
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不通过将咖啡店/餐厅经理、钳工（普通）、木材机械工职业加入地区技能短缺清单的申请；
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不通过修改工料测量师职业的提议。
建筑和基础设施技能短缺清单（Construction and Infrastructure Skill Shortage List ）
在2018年12月17号，为了让建筑技能人士来新西兰务工更方便，简化了发放临时工作签证的流程，出台了建筑和基础设施技能短缺清单（CISSL），该清单应用范围将是全国性的，覆盖了新西兰的所有地区，旨在解决目前建筑行业广泛存在的劳动力短缺。国内的建筑、基础设施从业人员如果来新西兰务工，这个清单上的职业清单还是相当齐全的。
建筑和基础设施技能短缺清单的调整为：
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基础建设短缺清单新增一个职业：建设助理（Building Associate）。
这个政策更适应于本地学历毕业并之后有3年工作经验的申请人。新政的要点是，在新西兰全国境内，这一类型的工种可以避免雇主提供本地劳动调查证明，即无需提供招聘广告及招聘过程记录。
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水工（Plumber in general）职业适用范围扩大至所有区域；
水工在新西兰需要完成职业注册才可以工作。水工的工作签证办理，需要申请人有4级证书或3年以上工作经验。移民局会针对申请人的背景进行考核。同样，在新西兰全国境内，这一类型的工种可以避免雇主提供本地劳动调查证明，即无需提供招聘广告及招聘过程记录。
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石匠（Stonemason）被从坎特伯雷地区移除，但在奥克兰和北地任然保留。
晴朗解读
此次短缺职位列表变更，对未来想申请技术移民的小伙伴们非常具有指导意义。
首先从长期紧缺清单LTSSL更新的职位说起，护士(Nurse)不是广义的护理或护工(Health Care), 护工并不需要注册即可上岗，但是新西兰注册护士需要3年本科毕业 (海外注册护士转换新西兰注册护士案例除外)，如果能够注册为护士，在新西兰的就业前景已经很好，因此，希望绕过护士注册而直接走护理职位技术移民的申请人来说，这次清单更新对无须注册的护工职位(Health Care) 并无利好。
其次是区域性紧缺清单RSSL，中小学教师及幼儿教师在此前一直是LTSSL清单职位的强力竞争选手，也是呼声最高的职位之一，但是此次变更，这些职位并没有登榜LTSSL，而是出现在区域紧缺清单，这可以给申请人提供的是选择留学专业时的政策导向。同时，值得注意的是，按照这一清单的说明，只要是毕业后能找到相关工作，即便短期内无法完成移民，也可以凭借该政策，在不进行市场劳动力调查的情况下，用雇主担保来办理技能工签，确保工作的可持续性，所以对于已经在新西兰打拼多年，且用过了Open工签机会，希望换专业学习来实现移民梦想的小伙伴来说，算是一个利好的消息。
最后，建筑类职位，无论是基础建设短缺清单新增的建设助理职位（Building Associate）， 还是建筑项目经理、水工、泥瓦匠 等，只要和建筑搭边的职位都可说是新西兰亟需的人才，此次清单的变更，再次印证了新西兰建筑优先发展策略的政策倾斜。
*文章信息来源于新西兰移民局官网及网络信息整理
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